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  • 工作面试技巧 2020-05-25

    1者语言运用技巧  面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢  (1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时

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  • 七个最重要的管理方法 2020-05-25

    一个管理人员深信集体工作:他把自己看作是他那个团体的“第一号”,有意地将他的部分责任分给他的团体成员。另一个管理人员则喜欢发命令,对职工的要求首先是纪律。  当然一个企业常常规定了他的管理人员的管理原

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  • 不确定视域下的战略管理 2020-05-25

      一、不确定性语境  在工业经济时代,战略管理的边界条件和初始条件是基本可控的,企业间的竞争态势和产业格局是可以预见的,变量之间的因果关系和因果链也是较为确定的。那时,战略管理的使命和主要任务就是优

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  • 台州市国土资源局椒江分局公开招聘 2020-05-25

    编制外劳动合同用工公告因工作发展需要,经研究,台州市国土资源局椒江分局决定在全市范围内公开招聘编制外劳动合同用工人员。现将具体事项公告如下:一、公开招聘名额编制外劳动合同用工5名。二、聘用性质实行劳务派

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  • 一位资深科技猎头眼里的高管梦之队 2020-05-25

    身为一名招聘人员,她曾帮助一些最知名的硅谷企业聘请过高级管理者。这是她连续第二年同意加入专业人士团队,参与评选新一届《财富》(fortune)高管梦之队。 杰娜-里奇是高管聘任咨询服务机构russell reynolds asso

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  • 秋风凉了,面试装火了,租的旺了 2020-05-25

    目前不少同学诉苦,要找工作先得投资两三千元买名牌正装,求职成本高涨,所以,近来一些学生选择不购买而仅是租借正装。但据了解,租一次费用也高达200多元,“租几次的钱都能买上一套不错的正装了。”有同学苦恼地表

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  • 浅谈有效沟通的管理 2020-05-25

    实施有效的管理,是培养企业核心竞争能力的基础。核心竞争能力是指企业的技能和竞争力的集合。作为企业的主体,人是一种极为特殊和重要的资源,是决定企业核心竞争力最根本的要素。一个企业的群体成员之间进行交流包

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  • 培训效果不佳背后的真相 2020-05-25

    俗语说:十年树木,百年树人。种一棵树可能需要十年的光阴,培育一个可造之材,可能需要百余年的时间。尤其可见育人之难。放眼现今,无论国内还是国外的教育目的,无非是把人从一无所知的孩童,教育成一位成功人士。

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  • 盘点那些辍学的商业领袖 2020-05-24

    谁说成功得靠文凭?都曾辍学的这几位商业领袖告诉咱,英雄何必论出处。又是一年毕业季,新的一批人才将从学校走向市场。在这样一个数字时代,收获学历和学位的毕业生中,未来更应该可能出现下一个比尔·盖茨、乔布斯

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  • 毕业生求职5项心理准备 2020-05-24

      大学毕业了,首先恭喜一下自己吧:经过十多年的学习,你终于长大了。从此以后,你将作为一个“独立人”步入社会,独自面对生活给予你的一切,包括欢乐和忧愁。在这之前,请你做好以下几项心理准备: 

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  • 求职时“麻辣问题”巧回答 2020-05-24

    连续十多场的供需见面会过后,应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败,所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答,可对于一些“麻辣问题”,又如何回答呢?考验诚信

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  • 四川事业单位面试致胜利器之发散思维(三) 2020-05-24

    : | | 我们,天灾无情人有情,一方有难八方支援。我们众志成城,万众一心,用我们的关爱帮助别人度过难关。古往今来,在灾难面前,正是这样无数肯于奉献、不怕牺牲的人的无私付出,才让我们的民族度过一个又一个危

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  • 职场:对上沟通要有“胆” 2020-05-24

    尽管小王的业绩比较突出,可在业务会上,上司很少表扬他,倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通,询问上司对他的看法,可小王每当想敲上司的办公室门时,又犹豫起来……直到有一天,还

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  • 人力资源经理的伯乐技术 2020-05-23

    各位HR的同仁,很荣幸有这样的机会与大家九招聘管理方面的知识、技能、经验与大家做一个面对面的交流与分享。说实在的,刚才咱们王莉把我夸的有点“过分了”,其实在HR方面,各位应该师我的老师,因为我目

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  • 想跳槽员工 企业该挽留还是不留? 2020-05-23

    现在企业经常会遇到这样一个难题,面对想跳槽的员工,你是该挽留还是不留呢?史玉柱曾发表过一个观点:不要挽留想跳槽的员工,人跳槽有时会上瘾,一旦开跳,往往停不下来。跳槽时只看原单位的丑,看新单位的美。跳到

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